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「60歳の定年を過ぎても、元気なら働きたい」と願う人が増えています。
厚生年金の支給開始年齢が、段階的にひきあげられることになっており、働く目的も『生きがい』から所得確保に変わってきてます。

※60歳以降も働きたいと考えている人の割合は40〜59歳までの人で81.0%、60歳以上で89.8%(総務庁調査)
新しい職場を見つけようとされる方は、下にリンクしてあります。


全国シルバー人材センター

急速な高齢化の進展の中で高齢期を有意義にしかも健康に過ごすためには、定年等で現役引退した後でも、なんらかの形で就業し続けたいと希望する高年齢者が増えてきたことを背景に、昭和50(1975)年東京都においてシルバー人材センターのさきがけとなる「高齢者事業団」が創設されました。

原則60歳以上の健康で働く意欲のある方。
シルバー人材センターの趣旨に賛同した方。
入会説明を受け、入会申し込みを提出した方(理事会入会承認が必要。)
定められた会費を納入した方。

独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構

各都道府県に高齢期雇用就業支援コーナーを設置し、労働者がその高齢期における職業生活の設計を行うことを容易にするため、在職者を中心とした中高年齢者に対して、退職準備、再就職に係るキャリアの棚卸し、公的年金等の職業生活設計に関する相談やセミナー、交流会等を実施しています。

ハローワークインターネットサービス

全国のハローワークで受理した求人情報のほか、ハローワークへの求職申し込み、雇用保険手続き等の各種手続き、各種助成金、ハローワークの所在地等についての情報を提供しています。



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